株洲鐵路學校學費一年多少錢

衡陽湘南博遠職業(yè)學校關于株洲鐵路學校學費一年多少錢相關介紹,通過多種形式的職業(yè)道德培訓，使一大批青年教師脫穎而出，涌現(xiàn)出了許多的人才。在辦學方針上堅持以德立校。我們堅持把德育作為辦學的靈魂。教育是一個民族興衰成敗的重要標志。我們把德育作為學校發(fā)展的基礎和保證。堅持以德育促進發(fā)展。我們始終把提高學校辦學效益作為辦好人民滿意教育之本。通過加強師資隊伍培養(yǎng)、管理與服務，努力使每一位教職員工都成為的人才。我們始終把加快發(fā)展作為辦好人民滿意的教育之本。嚴格執(zhí)行課程計劃。學校根據學生的實際情況和特長，制定出相應的教學計劃。

在培養(yǎng)模式上，采取了一系列措施建立了校本研修制度、校長負責制、專家輔導制等多種形式的教研活動方案。在教學方法上，堅持以課堂為中心，以學生的發(fā)展為其一需要；在培養(yǎng)模式上堅持以課堂為基礎，以學生的發(fā)展為其一需要；在管理方式上堅持依法治校、規(guī)范辦校、科研興校的工作原則。在學校的辦學思路上，實行以人為本。以培養(yǎng)德智體美全方面發(fā)展、具備良好職業(yè)道德和健康心理素質的高素質勞動者為目標。堅持以人為本，把促進和諧作為辦學宗旨。堅持教書育人與育才并重。教書育人是學校發(fā)展的根本任務。我們始終把教育質量放在，以提高教師素質和學生健康成長為目標。

學校的管理也更加規(guī)范化、科學化了。在學校的日常管理工作中，堅持以人為本、全方面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。學校在每年開展教師職務聘任制度改革后，對于教師實行競爭上崗。通過競爭上崗的方式，選拔一批年輕教師到基層任課。通過競爭上崗，使教師的知識結構得到優(yōu)化。以培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識的現(xiàn)代經濟建設急需的技術人才為目標。學校堅持教育與就業(yè)相結合，以就業(yè)為導向，面向市場；面向基層，面向生產線。在全國實行學歷與職稱制度并軌；實施雙證書制度。以提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力和社會適應能力為目標。

株洲鐵路學校學費一年多少錢,鐵路職業(yè)學校采用低起點，小坡度，快節(jié)奏的教學思路,在課堂教學中,根據不同層次的學生需求，調整教學內容的深淺程度，習題配置的難度和題量，力爭使學校學生人人有收獲，為更好提生能力，衡鐵運校打造強大的師資團隊，構建了完整的培養(yǎng)模式，學校實行封閉式和7S管理。學校以培養(yǎng)高素質人才為目標，堅持育人、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的辦學思想，不斷完善教育教學體系和管理制度。在招生方面，學校采取了多種措施一是積極鼓勵和支持畢業(yè)生到基層就業(yè)；二是鼓勵學生自主擇業(yè)，到農村、社區(qū)等基層單位就業(yè)；三是積極開展畢業(yè)研究工作。